吴恒仲同志，2018年以来担任城市与规划学院党委副书记、副院长，分管学生工作、纪检工作。2020年7月起，挂职连云港经济技术开发区党工委委员、管委会副主任，省第十三批科技镇长团团长。多年来，该同志一直坚持以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，紧紧按照上级党组织要求认真落实好各项工作，多项工作获得各级好评，挂职期间紧紧围绕市、区产业发展需要，充分发挥桥梁纽带作用，稳步做好引才、引智、引商和科技合作等工作，取得了较好成效。
一、坚定政治方向，强化理论学习
面对新形势、新情况，该同志不断提高自身理论修养水平，自觉把学习作为首要任务。
1.强化政治学习。该同志认真学习了党的十九大以来的各项方针政策以及习近平同志系列讲话精神，重点学习、深刻领会习近平总书记在全国教育大会上的讲话精神。积极参加学校和开发区党工委组织的学习活动，牢固树立宗旨意识，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，深入践行发展为民的执政理念。
2.开展业务学习。根据开发区产业发展情况，该同志认真研究开发区科技人才政策以及产学研合作的相关资料，组织科技镇长团团员认真学习，深刻了解。利用各种机会，邀请专家对科技镇长团成员业务工作进行辅导，为科技镇长团工作的顺利开展指明了方向。
二、学院学生工作成效显著
1.持续推动学生思想教育水平和组织建设能力的提高。该同志不断加强学生的思想政治教育,通过构建“育苗”“领航”“先锋”“旗帜”四大工程，提升学生党员培养质量。组织开展以“学党史、守初心、担使命”为主题的专题党课，组织学生党员走进新四军纪念馆、盐城好人馆、海盐博物馆、王强纪念馆、校史展览馆，以“五馆联动”推进大学生党史学习和思想政治教育工作。
2.学风建设与常规管理有序推进。该同志健全组织领导体系，推进常规管理的信息化、科学化、精细化，开展优良学风班创建、常规管理量化评比、班级日志纪实“三位一体”的班级管理体系。建立信息发布机制、落实“每晚必报制”等安全管理制度，学生管理平安稳定，无重大责任事故。学院连续三年获校学风建设一等奖，多名同学获江苏省三好学生、江苏省优秀学生干部和江苏省优秀毕业生，多个班级获江苏省先进班集体。
3.团学工作和素质拓展成绩突出。该同志常态化开展新生入学教育、毕业生文明离校、疫情防控常态化教育，组织开展毕业生党员专题党课、廉政警示、五四青年节、国家宪法日等主题教育活动，学院团委获盐城市五四红旗团总支和校五星团委。作为校学生会改革试点单位，学院学生会主席连续四年录取为省委组织部名校优生选调，多名学生获省优秀学生干部、省三好学生、省优秀共青团员，考取研究生和“苏北计划”。学生社团向精品化发展，获评校社团工作先进集体。水文化研究协会获第五届全国大学生环保实施竞赛优秀协办单位。多个暑期社会实践项目获团中央立项，被评为江苏省社会实践优秀团队、全国“三下乡”社会实践优秀团队。调研报告获全国“三下乡”“返家乡”社会实践优秀调研报告，实践活动被《人民日报》《中国青年报》、交汇点等媒体专题报道。
4.困难学生帮扶体系健全。该同志建立和完善贫困生档案，做到贫困学子资助全覆盖；开展临时困难补助，缓解有突发事件的学生家庭及本人生活上的困扰；做好寒衣补助资助工作。多名同学获得国家励志奖学金、国家助学金、美德奖学金、金叶奖学金。开展新生心理普测、团体心理辅导及心理健康教育系列活动。
5.招生就业工作高质量完成。该同志先后组织前往滨海、阜宁、响水三地中学进行招生宣传。坚持提高就业质量导向，年终就业率95%以上。坚持创新创业教育与专业实践相结合，连续三年荣获校三创大赛组织奖。先后有10余个学生创业团队入驻校大学生创业园（坊）。积极组织学生参加“挑战杯”等各级各类竞赛，连续多年获“挑战杯”省赛表彰、省测绘地理信息创业大赛、盐城创新创业大赛各项奖励。
三、积极融入地方工作
该同志挂职期间紧紧围绕省、市、区发展需要，充分发挥专业特长与桥梁纽带作用，群策群力，履职尽责，取得较好成效。
1.做好团队建设工作。一是强化建章立制。制定完善科技镇长团管理办法，明确目标责任，修订工作例会制度、团务公开制度、请销假制度、日常考核制度等，用制度约束、管理、激励、保障团队，团员迅速转变角色，融入适应挂职岗位。二是加强业务培训。到任以来，团成员参加人才、科技、财税、招商引资等各类相关专题培训10批次；利用周例会集中学习省、市、区重要会议精神，特别是专题学习了习近平等中央领导在江苏重要讲话精神。同时，通过开展团际交流，学习工作经验，取长补短。三是明确目标任务。科技镇长团确定了“服务中心工作，服务产业发展，服务企业转型”的工作思路，形成了团工作目标和个人具体工作目标，便于更好地开展工作。
2.积极服务地方发展。分别发挥团成员优势、专业特长，用好后方高校资源和个人朋友圈，当好校地、校企“宣传员”“联络员”“战斗员”。一是深入调研、摸清情况。深入区人才办、经发局、科技局等部门，深入园区，走进企业，开展走访调研、联系企业，全面了解熟悉开发区产业发展现状、人才队伍建设情况、科技创新情况，做到情况明晰、问题明白、思路明确；二是加强联系、建立信任。建立团成员“对接一个产业、联系一批企业、服务一批人才”的工作模式，形成一个特色鲜明、切实可行的工作方案，真正与企业家和人才交朋友、建友谊；三是精准施策、纾困解难。对企业在产品创新、科研攻关中遇到的技术研发、高层次人才紧缺等难题，有针对性地联系、举荐相关专家、科研人员给予专项指导。
3.努力推动成果落地。围绕服务地方发展、推动科技成果转化、开展人才引进，进一步聚焦、聚细，努力成为开发区经济建设和社会发展的重要力量。一是请进来引资源。完成“花果山英才双创周”各项活动任务，会同区人才办成功举办“自贸蓝湾”高峰交流，为双招双引搭建优质平台。二是走出去揽资源。组团前往盐城师范学院，为企业招才引智、技术合作牵线搭桥。谋划组团赴高校密集地区举办医药人才、材料人才和其他人才三场专场招引活动，切实解决企业所急所需所求。三是促合作找资源。推进校企合作、校地互补，积极与吉林大学、南京理工大学等高校进行产学研合作对接活动。
四、强化廉洁意识
作为学院党委副书记、纪检委员，科技镇长团团长，该同志认真执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持做到廉洁自律。按照党风廉政建设责任制的相关规定，坚持党员领导干部“一岗双责”，健全党风廉政建设责任网络。严格党内政治生活制度，认真组织开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作。持续推行党总支“四联一帮”、谈心谈话制度，常态化了解师生诉求，切实解决实际问题。加强对重点部位、重点时段、重点人群的关注，梳理需重点关注学生33名，开展“一对一”教育帮扶。重视统战和民族宗教工作，团结民主党派和无党派教师，建设平安、和谐学院。重视校友和关工委工作，加强对团委、学生会等群团组织的领导和指导。严格落实意识形态责任制，加强分析研判和阵地管理。
多年来，该同志圆满完成了各项工作任务，正值学校第四次党代会召开之际，该同志未来将牢记初心使命和责任担当，瞄准融合、创新、落实关键词，聚焦立德树人、锐意改革创新，为学校高质量发展贡献力量。